.
doradca handlowy
dyrektor spółki ( szef marketingu )
dyrektor spółki ( kierownik produkcji )
dziennikarz
elektryk
fakturzystka
handlowiec
informatyk
inżynier budownictwa - budownictwo ogólne
inżynier mechanik
kafelkarz
kasjer
kelner
kierowca samochodu ciężarowego
kierowca z własnym samochodem
kowal
krawiec
kucharz
księgowa
lektor języka angielskiego
magazynier
malarz
mechanik samochodów osobowych
mechanik samochodów ciężarowych
mechanik sprzętu ogrodniczego
monter instalacji
monter konstrukcji stalowych
murarz
nauczyciel wychowania fizycznego
operator koparki
operator koparek i ładowarek hydraulicznych kołowych
operator ładowarki
operator pras
operator równiarki
osoba do programowania
piekarz
pilarz
pizzerman
pracownik fizyczny
pomocnik murarza
pomocnik stolarza
pomocnik ślusarza
pracownik ochrony
przedstawiciel handlowy
przyuczenie do zawodu tapicer
rehabilitant
składacz okien PCV
spawacz
specjalista ds. handlu
specjalista ds. marketingu
specjalista ds likwidacji szkód
specjalista ds. sprzedaży
sprzedawca w sklepie ogrodniczym
stanowisko ds rozliczeń
stolarz
strażnik więzienny
szwaczka
ślusarz
tapicer
technik elektronik/sprzedawca
tokarz
traktorzysta
tynkarz
zastępca kierownika sklepu
OFERTY PRACY DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
lekarz
pielęgniarka
operator wózka widłowego
operator wtryskarki
OFERTA PRACY DO HISZPANII
Pracodawca: Stowarzyszenie Freshuelva (Huelva)
Liczba miejsc pracy: 300 (kobiety)
Charakter pracy: zbiór truskawek i prace rolne z tym związane.
Miejsce pracy: prowincja Huelva,
Rozpoczęcie pracy: luty - marzec 2007 r.
Wymagania:
- wiek: 20-50 lat
- doświadczenie mile widziane w rolnictwie
Warunki pracy:
- wynagrodzenie brutto 33,97 €/dzień
- odliczenia od wynagrodzenia 2% podatek dochodowy
72,59 € miesięcznie na ubezpieczenie społeczne (odprowadza
pracownik)
1,12% - składka z tytułu bezrobocia (30 euro centów dziennie)
- podróż Koszt przejazdu do Hiszpanii, z ustalonego miejsca zbiórki, ponosi pracobiorca w wysokości 115 € (odliczony zostanie z wynagrodzenia pracownika)
.
Koszty powrotu, od granicy hiszpańsko-francuskiej do Polski, ponosi pracodawca (jeżeli pracownik wraca razem z grupą)
- czas pracy 39 godzin tygodniowo (6,5 godz./dzień)
Nadgodziny płatne wg stawki dziennej
- okres trwania pracy od 2 do 4 miesięcy
Czas trwania zbiorów i czas pracy może ulec zmianie, ponieważ żywotność owoców jest ograniczona i uzależniona od warunków meteorologicznych.
- zakwaterowanie Zapewnia pracodawca (pracownik płaci rachunki za gaz)
- wyżywienie we własnym zakresie
Dodatkowe informacje: Pracodawca zastrzega sobie 15 dniowy okres próbny.
Rozmowy kwalifikacyjne planowane są w połowie
lutego 2007 r.
Umowa o pracę zawierana jest bezpośrednio pomiędzy pracodawcą hiszpańskim a pracobiorcą, w której urząd pracy nie występuje jako strona umowy. Umowa jest zawarta w ramach prawa obowiązującego w Hiszpanii, w związku z tym wszelkie roszczenia dot. zatrudnienia, warunków, wynagrodzenia, czasu pracy - można dochodzić jedynie względem pracodawcy przed sądem w Hiszpanii.
Zainteresowani proszeni są o zgłaszanie się do Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim,
pokój nr 3 (do Asystenta EURES) do dnia 06.02.2007 do godz. 13.00 celem zapisów.
Szczegółowe informacje można uzyskać w pokojach 1,2,3 lub pod
numerem telefonu 562 23 51. Oferty dostępne są również
w internetowym serwisie urzędów pracy http://www.epuls.praca.gov.pl
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz